Значения

Отпуск по беременности и родам в Чили


Отпуск по беременности и родам в Чили - один из самых выгодных для работающих мам. Без сомнения, мера, позволяющая женщинам радоваться своему новорожденному.

Чили стала пионером, предоставив матерям разрешение на отдых на 24 недели, что контрастирует с явно более развитыми странами, такими как Соединенные Штаты.

Есть два варианта предоставления отпуска по беременности и родам в Чили. Первый - это отпуск продолжительностью 24 недели с полным отдыхом, с окладом, эквивалентным вознаграждению, с потолком в 66 брутто-единиц развития (UF). Второй вариант, который есть у чилийских матерей, - выбрать 12-недельный полный отдых и 18-недельный неполный рабочий день. На этом втором этапе будет отменено 50% субсидии.

Если отпуск по беременности и родам предоставляется при усыновлении ребенка, послеродовой период составляет 12 недель со дня усыновления несовершеннолетнего.

Работающие по найму работницы, проработавшие 6 месяцев, самозанятые работники с одним годом членства в AFP и связанные с FONASA, а также временные работники, которые доказали год членства в AFP и FONASA и также вносили непрерывный или прерывистый вклад в течение 8 месяцев за последние 2 года.

Как для иждивенцев, так и для независимых работников размер субсидии будет равняться средней заработной плате или доходу, полученному до беременности, по сравнению со средним показателем, полученным за три или шесть месяцев до начала пренатального периода. Размер субсидии будет соответствовать наименьшему из двух средних значений, в пределах от половины минимального дохода в месяц (до максимальных 66 UF).

Диего Фернандес. Редактор нашего сайта

Вы можете прочитать больше статей, похожих на Отпуск по беременности и родам в Чили, в категории Отношения на сайте.


Видео: Мифы и Ложь об эмиграции. Сантьяго #ЧИЛИ (January 2022).